RHEIN-MAIN-TALENTEUnser Netzwerk für Unternehmensentscheider und außergewöhnliche Studenten
 

Event-Video Pirelli


Du möchtest als Talent dabei sein?
So funktioniert es:


 Du bist auf der Suche nach einem Werkstudentenjob, einem Praktikum, einem Unternehmen für eine Bachelor- oder Masterarbeit oder stehst vor dem Direkteinstieg?

Dann möchten wir Dich gern kennenlernen!


Schicke uns unverbindlich eine Nachricht über das Kontaktformular unten - wir melden uns dann wegen eines Termins bei Dir.

Wer ist für uns ein Talent?

 

I N T E R E S S A N T E  P E R S Ö N L I C H K E I T

Talent-Sein hat für uns nicht viel mit den besten Noten oder dem Studiengang zu tun. Wir suchen hier nach guten Typen.
Der Mehrwert eines Menschen entsteht durch eine starke und spannende Persönlichkeit. 

Das kann eine prägende Vita, erkennbare Motivation und Interesse, gute Soft-Skills und Werte und eine spürbare Zielorientierung sein.

 

E H R G E I Z + M O T I V A T I O N

 Unsere Talente möchten mehr erreichen als der Durchschnitt. Sie wollen nicht im Mittelfeld mitschwimmen, sondern haben Lust darauf, Besonderes zu erreichen und gehen dafür die sogenannte Extrameile.

 Wer für etwas brennt und intrinsisch motiviert ist, der wird fast alle Ziele besser und schneller erreichen.


 

E N G A G E M E N T

Unsere Talente sollen neben Ihrem eigentlichen Studium ein besonderes Engagement zeigen. Egal, ob das im Hochschul-Umfeld ist wie z.B. in den Fachschaften, Interessengemeinschaften oder studentischen Unternehmensberatungen oder im privaten oder gemeinnützigen Bereich.

Wir suchen nach jungen Menschen, die etwas bewegen wollen und das auch MACHEN.


K O N K R E T E R  B E D A R F

Ohne konkreten Bedarf (Praktikum, Werkstudentenjob, Bachelor-/Masterarbeit oder Einstieg ins Berufsleben) innerhalb der nächsten 6 Monate ist es nicht möglich, aus dem persönlichen Kontakt in eine berufliche Ebene zu kommen.
Erst dann kann man sich gegenseitig auch im Unternehmensumfeld ausprobieren. Das Kennenlernen kann hier auf das berufliche Umfeld, die Kultur und die Struktur ausgeweitet werden.



Karte
LinkedIn